国产麻豆成人精品区在线观看_亚洲啪啪AⅤ一区二区三区9色_日韩人妻无码精品不卡AV_国产开女娃苞在线播放_少妇人妻精品一二三区免费

搜索 海報新聞 媒體矩陣

大眾網(wǎng)
全媒體
矩   陣

掃描有驚喜!

  • 海報新聞

  • 大眾網(wǎng)官方微信

  • 大眾網(wǎng)官方微博

  • 時政公眾號爆三樣

  • 大眾海藍

  • 大眾網(wǎng)論壇

  • 山東手機報

山東手機報訂閱方式:

移動用戶發(fā)送短信SD到10658000

聯(lián)通用戶發(fā)送短信SD到106558000678

電信用戶發(fā)送短信SD到106597009

首頁 >敢當時評 >海報觀潮

海報觀潮丨“強制下班”之后呢?

2025

/ 03/12
來源:

大眾網(wǎng)

作者:

徐坤杰

手機查看

  海報新聞評論員 徐坤杰

  近段時間,大疆、美的、海爾等企業(yè)接連因“強制下班”登上熱搜。員工被HR“趕出”辦公室、辦公樓準點關燈、周末食堂停供等細節(jié),在社交平臺上引發(fā)了關于職場“反內(nèi)卷”的廣泛關注和討論。

  盡管相關大廠“強制下班”這一“反內(nèi)卷”操作贏得了輿論的喝彩,但細品這些勝利般的喝彩,背后總有些“反!钡幕泻蜔o奈感。

  之所以這樣說,在于“準點下班”本來是自然的、正常的、合理的,而現(xiàn)實是一些企業(yè)的“下班”已經(jīng)到了需要被“強制”的地步。

  更重要的是,《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。在正常情況下,若安排勞動者延長工作時間,即加班,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

  此外,早在2021年,人社部、最高法就曾聯(lián)合發(fā)布勞動人事爭議典型案例(第二批)。其中,在相關案例中明確指出,“工作時間為早9時至晚9時,每周工作6天”的用工制度,嚴重違反了法律關于延長工作時間上限的規(guī)定。

  基于相關法律規(guī)定和典型案例參照,再來看大廠們這場“強制下班”“不準加班”的“反內(nèi)卷”行動,不過是從“反!钡健罢!钡囊淮位貧w,回歸到正常、合理和合法的用工制度。

  況且,目前來看,這還只是一場“形式”上的開始。這是因為,面對突如其來的“強制下班”,輿論的討論中仍充滿了隱憂,“強制”作為一項規(guī)定,能否真正讓員工“下班”,仍面臨著很多現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

  比如,不讓員工在公司加班,是否意味著回家繼續(xù)熬夜呢?如若KPI壓力未減,企業(yè)僅通過“強制下班”來壓縮工時,卻不合理化調(diào)整考核機制,一旦工作量與薪酬體系不匹配,是否會催生出其他“隱形加班”,甚至因此變相取消加班費?

  當員工帶著“績效焦慮”被“強制下班”,以上相關擔憂不無道理。畢竟,比起“強制下班”,績效考核更有“震懾力”。

  如此來看,“強制下班”確實尚未觸及職場“反內(nèi)卷”的內(nèi)核。

  不過,也應當看到,“內(nèi)卷”職場文化的形成經(jīng)歷了長期的過程,徹底“反內(nèi)卷”也就不可能靠“一日之功”即可完成。

  “強制下班”之后,具體實效如何?是否有其他考核評價等管理制度和體系的配合調(diào)整,以讓“下班”不再被“強制”,真正從“反常”回到“正!?這仍有待長期的觀察,仍需時間的驗證。

  值得指出的是,職場“反內(nèi)卷”既關乎每一位勞動者的權(quán)益,也關乎企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和競爭力的重塑。作為“反內(nèi)卷”的開始,“強制下班”仍然值得肯定和期待。

  在綜合整治“內(nèi)卷式”競爭的大背景下,相關企業(yè)推行強制下班,除了企業(yè)的“人文關懷”,還關涉一場效率與生存的雙重博弈。企業(yè)通過“強制下班”,拒絕“無效加班”“形式主義加班”“過度加班”等畸形加班文化,倒逼自身管理優(yōu)化和升級。

  當企業(yè)正在發(fā)現(xiàn)“人”,員工更要主動發(fā)現(xiàn)“自己”。

  應當看到,“強制下班”以及其引發(fā)的相關討論和思考,正在對職場價值體系的重塑產(chǎn)生潛移默化的影響,未來的職場勢必會從“時間戰(zhàn)場”走向“價值戰(zhàn)場”。于員工而言,如何讓自己的工作更高效、更有創(chuàng)造性,如何平衡好自己的工作和生活,也是自身競爭力的關鍵體現(xiàn)。

  因此,從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,到人的可持續(xù)發(fā)展,“強制下班”之后,會有哪些更多向好的變化,讓我們拭目以待。

責任編輯:牛樂耕

相關推薦 換一換